Как составить идеальное штатное расписание? Инструкция для начинающего кадровика [2023]
РУНО
Краткое описание:
Штатное расписание — учетный документ с информацией о структуре компании, численности работников, их должностях, квалификации, окладах и надбавках. Он нужен всем юрлицам и ИП, у которых есть постоянные сотрудники. При проведении проверки ГИТ обязательно обращает внимание на правила ведения штатного расписания. Кроме этого, запросить штатное расписание во время проверки могут и налоговая, и Пенсионный фонд, и Фонд соцстрахования.
На нашем бесплатном вебинаре мы расскажем Вам о том, какие ошибки чаще всего выявляют инспекторы ГИТ при проверке штатного расписания и как составить идеальный документ, который пройдет любую проверку.
По окончании Вы будите уметь:
1. Правильно вести кадровые документы, необходимые для расчета зарплаты и прочих выплат
2. Рассчитывать зарплату при разных системах оплаты труда
3. Начислять и рассчитывать пособия из ФСС (больничный, «декретные», «детские» …)
4. Вести учет командировочных расходов, в том числе зарубежных
5. Оформлять и рассчитывать компенсации
6. Рассчитывать налоги, взносы, составлять отчетность и многое другое
Спойлер: Содержание
Тема №1. Как составить идеальное штатное расписание? Инструкция для начинающего кадровика
- Является ли штатное расписание обязательным документом?
- Обязательно ли использовать унифицированную форму № Т-3?
- В чём разница между штатным расписанием и штатной расстановкой?
- Каков порядок разработки, согласования и утверждения штатного расписания? Составление приказа об утверждении штатного расписания
- Кто должен разрабатывать и вести штатное расписание?
- Как вносить изменения в штатное расписание?
- Типичные ошибки кадровиков при заполнении штатного расписания. На что инспекторы обращают особое внимание?
- Требуется ли ознакомление работников со штатным расписанием?
Продажник