Складчина: PeopleSense — конференция об управлении командами, процессами и собой [Тариф Digital Pass] [Сергей Рогачев, Светлана Болсуновская, Наташа Епейкина]
Каждый год мы организуем события для тех, кто создает IT продукты
Помогаем людям обмениваться опытом, учиться, знакомиться и чувствовать себя причастными к большому сообществу
Полезно для тех, кто управляет командами, проектами или собственным бизнесом
- Менеджерам. Поможем эффективно управлять командами без выгорания
- Тим-лидам. Расскажем, как наладить устойчивые процессы и поставить цели
- Лидерам бизнеса. Научим управлять эмоциями и мотивацией: своими и в команде
Доклады и мастер-классы пройдут параллельно в пяти залах. Мы проводим премодерацию каждого выступления, чтобы отжать воду и оставить только полезные практики. Приходите за пару минут до выступления, чтобы занять лучшие места, и оставайтесь после, чтобы пообщаться со спикером.
Системность и системное мышление
О чем говорим
Управленческие ошибки способны похоронить любые практики, фреймворки и бизнес-цели
Алексей Пименов. Как перейти от управления людьми к управлению работой
Рустам Агамалиев. Думать, прежде чем делать: как развивать экспертность через анализ
Вячеслав Аскалепов. Стратегия, которая работает: как вовлечь команду и повысить операционную эффективность
Доклады
Дмитрий Безуглый. Почему важно думать? От Алхимии к Системе: 5 ключевых навыков мышления
Дмитрий Лысцев. Колесо стратегии: системное стратегирование в работе с крупной командой
Мария Серёгина. Проще, чем кажется: как находить скрытые закономерности и понимать мир через системное мышление
Алексей Пименов. Как перейти от управления людьми к управлению работой
Вячеслав Аскалепов. Стратегия, которая работает: как вовлечь команду и повысить операционную эффективность
Наталья Лебедева. 3D-оценка: роли, компетенции, данные — новая формула управления эффективностью
Мастер-классы
Сергей Рогачев. Стратегия и оргструктура: как перестать тянуть одеяло и начать работать как единая система
Руслан Юсупов. Стратегия и оргструктура: как перестать тянуть одеяло и начать работать как единая система
Алексей Куксенок. Почему ваши оценки в проекте всегда ошибочны
Рустам Агамалиев. Думать, прежде чем делать: как развивать экспертность через анализ
Современное лидерство и управление людьми
О чем говорим
Управление через власть работает только до определенных пределов
Дмитрий Павлов. Как растить лидеров-решал?
Елена Тупикова. Exit the Loop: играй, находи свои грабли и переставай на них наступать
Антон Бевзюк. Менеджмент 18+: сотрудник - не ребенок, менеджер - не родитель
Доклады
Антон Бевзюк. Менеджмент 18+: сотрудник — не ребёнок, менеджер — не родитель
Алексей Пикулев. Лидер, которому доверяют: как выстроить доверительные отношения в команде и компании
Антон Соловьев. Теория, практика и метрики мотивации
Александра Зебелева. Власть без жертв: как руководителю сохранить человечность и эффективность
Дмитрий Павлов. Как растить лидеров-решал?
Стас Емельянов. Пап, я сам. Как развить командную осознанность
Мастер-классы
Юлия Пряхина. Сила взаимодействия: как сделать больше результатов в команде и меньше конфликтов
Екатерина Пилипчук. Как управлять изменениями с помощью спиральной динамики
Елена Тупикова. Exit the Loop: играй, находи свои грабли и переставай на них наступать
Личная эффективность и развитие
О чем говорим
Каждый руководитель еще и человек, и управлять приходится еще и своим временем, ресурсами, развитием
Анна Обухова. Как сделать скучные задачи интересными
Максим Дорофеев. Личная неэффективность — кто мешает тебе наслаждаться работой и жизнью
Стас Захаров. Устойчивость в неустойчивости. Как находить и сохранять опору в условиях турбулентности
Доклады
Алёна Бородина. Чит-код от реальности: как легко приходить к целям через работу с установками
Стас Захаров. Устойчивость в неустойчивости. Как находить и сохранять опору в условиях турбулентности
Максим Дорофеев. Личная неэффективность — кто мешает тебе наслаждаться работой и жизнью
Анна Обухова. Как сделать скучные задачи интересными
Серафима Чекулаева. «Ненастоящий» специалист: как перестать им быть?
Сергей Паращенко. Какие навыки, знания и мета-скиллы помогут оставаться актуальным специалистом через 5 лет
Лидия Урывская. Почему так больно и страшно менять работу: как строить карьеру в счастье и спокойствии
Мастер-классы
Анастасия Баландина. Immunity to Сhange: как достигать целей без сопротивления
Алла Филина. Управление состоянием. Как справляться со стрессом и негативными чувствами
Илья Мутовин. Реконтрактинг - как убрать из жизни договоренности, которые больше не приносят радость, и добавить те, которые приносят
Дарья Чен. Креативность через дыхание: как ускорить инсайты и выйти за пределы стандартного мышления
Григорий Храбров. NPC или Игрок? Как выйти из автопилота и освоить роли, которые двигают мир
Алексей Мельничек. Игра на ощущения: как создать взаимопонимание и атмосферу для вовлеченности в команде
Коммуникации и культура в команде
О чем говорим
В работе с командой мы каждый раз сталкиваемся с новыми вызовами, потому что люди и комбинации их опыта уникальны
Галина Ширанкова. Менеджер-комфортик: как перестать подгонять команду и никуда не опаздывать
Владимир Алешин. Корпоративная культура: от абстракции к рецепту приготовления. Как перестать избегать и приручить во имя общих целей
Вера Маневич. История развития people management: истоки, тенденции, влияние на индустрию
Доклады
Вера Маневич. История развития people management: истоки, тенденции, влияние на индустрию
Константин Лапин. Байдарки не помогут. Ежедневная практика вовлечения команды в принятие решений
Галина Ширанкова. Менеджер-комфортик: как перестать подгонять команду и никуда не опаздывать
Григорий Фрольцов. Карта культурного интеллекта: 8 точек прорыва
Владимир Алешин. Корпоративная культура: от абстракции к рецепту приготовления. Как перестать избегать и приручить во имя общих целей
Евгений Селиверстов. Культура как фундамент любых изменений
Александра Грибанова. Как построить сильную команду: опыт, который объединяет
Мастер-классы
Наташа Епейкина. Вертикальная фасилитация: инструменты для зрелых командных решений
Вячеслав Староверов. Коммуникации, которые работают: как IT-лидеры создают ясность и вовлекают команды через корпоративную антропологию
Ольга Шувалова. Коммуникации, которые работают: как IT-лидеры создают ясность и вовлекают команды через корпоративную антропологию
Евгений Агеев. Испорченный телефон в бизнесе. Почувствуй, как коммуникации влияют на успех команды
Наталия Смирнова. Agile Team Leader
Ксения Кудакова. Гуру получения обратной связи
Марина Иванченко. Как избежать ловушки бесконечных согласований со стейкхолдерами
Андрей Смирнов. Как нанять идеально подходящего кандидата. Cultural & behavioral fit interview
Передача знаний и развитие
О чем говорим
Чем выше по карьерной лестнице, тем важнее становятся те, с кем мы работаем и растим себе на замену
Ангелина Зинченко. Как формировать майндсет руководителя: почему хард и софт скиллов недостаточно?
Илья Забелин. Тренинги для руководителей не нужны! ТОП-3 неожиданных формата развития, которые эффективно работают в 2025
Алексей Трошин. Звёздная карта 2-в-1: инструмент развития команды и тимбилдинг
Доклады
Ксения Авдей. Как изменится мышление руководителя в эпоху AI?
Валерия Орлова. Лидер как коуч: слушай, спрашивай, вдохновляй
Ангелина Зинченко. Как формировать майндсет руководителя: почему хард и софт скиллов недостаточно?
Ксения Панкратова. Сильные сотрудники - радость или боль для руководителя?
Галина Лихицкая. Продукт, команда, процессы: как навести порядок, добиться быстрых результатов и заслужить авторитет
Илья Забелин. Тренинги для руководителей не нужны! ТОП-3 неожиданных формата развития, которые эффективно работают в 2025
Мастер-классы
Ирина Забабонова. Сила мастермайнда: обмен опытом для роста команды
Алексей Трошин. Звездная карта 2-в-1: инструмент развития команды и тимбилдинг
Тариф Digital Pass
Слушайте доклады онлайн и общайтесь в нетворкинг-пространстве
19−20 мая
Онлайн-доступ к докладам 20+ часов контента с 1 компьютера
Видеозаписи докладов и мастер-классов
Доступ к онлайн пространству для нетворкинга
Стоимость: 29000 руб
Скрытая ссылка