![[IMG] [IMG]](https://skr.sh/i/070721/CXXw1XAK.jpg?download=1&name=Скриншот 07-07-2021 08:40:35.jpg)
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО
Рекрутер в среднем получает от 200 до 500 откликов на одну вакансию?
Что на каждое резюме он смотрит от 2,5 до 20 секунд, чтобы принять решение, читать ли его дальше?
- Как в этой ситуации обратить внимание на ваше резюме?
- Как перейти от ситуации отсутствия просмотров к приглашениям на интервью?
- От состояния «не понимаю, зачем рекрутер задает этот вопрос» к полной ясности в вашей голове, и даже к прогнозированию его вопросов?
- От фразы «мы вам перезвоним» до «мы делаем вам предложение»?
- И наконец, как из неуверенного соискателя стать кандидатом, который к тому же выбирает?
- инсайдерской информацией о том, что именно происходит в закулисье HR кухни, и
- как сотрудники HR и нанимающие менеджеры принимают решения о том, кому же сделать оффер
Сначала мы напишем с вами такое резюме, которое увеличит ваши отклики в среднем в 2-3 раза
Затем мы отработаем мотивационное письмо, которое выделит вас их массы кандидатов
После этого будем учиться понимать логику рекрутера и нанимающего менеджера на собеседованиях
Не догадываться, а точно знать, какие мысли скрываются за их вопросами!
Дополнительно в курсе:
+ 5 тематических мастер-классов:
- "Каналы поиска работы",
- "Секреты продающего резюме",
- "Секреты мотивационного письма",
- "Секреты успешного собеседования",
- "Где мои достижения?"
+ 2 вебинара формате вопрос-ответ по всей теории + разбор кейсов
+ шаблон продающего резюме
+ шаблон мотивационного письма
+ список глаголов для поиска достижений
+ полезные формулировки
все записи в бессрочном доступе.
Продажник
ntokarskaya.ru/masters_zapis