Складчина: HR Generalist Upgrade прокачай HR навыки до уровня Pro [Udemy] [Mike Pritula]
HR Generalist, продвинутые навыки, рост дохода, развитие, коучинг, менторство, стратегии, аналитика, Google HR
Чему вы научитесь:
- Проводить стратегические сессии и готовить предложения для СЕО
- Использовать сорсинг-методы, включая Boolean Search и X-ray
- Разрабатывать карьерные сайты и использовать HR маркетинг
- Создавать и развивать бренд работодателя, включая EVP и коммуникации
- Внедрять систему Performance Review и оценку 360 градусов
- Проводить продвинутый анализ HR-метрик и прогнозировать их
- Работать с удалёнными сотрудниками: найм, адаптация, мотивация
- Разрабатывать и внедрять модель компетенций
- Организовывать коучинг и менторство для сотрудников
- Управлять конфликтами в команде и решать их эффективно
- Базовые знания и опыт работы в HR, желательно опыт работы в роли HR Generalist
- Завершённый курс HR Generalist (необязательно, но желательно для лучшего понимания материалов)
- Готовность применять новые инструменты и методы в своей работе
- Интерес к улучшению HR-процессов и к повышению эффективности команды
- Желание углубить свои знания и выйти на новый уровень в HR-управлении
Материалы курса
5 разделов • 10 лекций • Общая продолжительность 6 ч 32 мин
Стратегия и развитие HR
- Стратегическая сессия 33:03
- Сорсинг кандидатов 36:50
- HR Маркетинг 47:26
- Бренд работодателя 43:37
- Performance Review и оценка 360 градусов 33:29
- Продвинутая HR аналитика 37:48
- Работа с удаленными сотрудниками 41:48
- Внедрение модели компетенций 40:01
- Внедрение коучинга и менторства 37:24
- Управление конфликтами 41:08
Занятие 1. Стратегическая сессия – научитесь проводить стратегические сессии, готовить их и убеждать СЕО в необходимости их проведения.
Занятие 2. Сорсинг кандидатов – освоите Boolean Search, X-ray и эффективные плагины для поиска.
Занятие 3. HR Маркетинг – создание карьерного сайта, продвижение вакансий в соцсетях и платные методы.
Занятие 4. Бренд работодателя – от аудита текущего EVP до формирования нового бренда и коммуникаций.
Занятие 5. Performance Review и оценка 360 градусов – пошаговое внедрение, планирование и проведение.
Занятие 6. Продвинутая HR аналитика – расчёт ценности сотрудников и прогнозирование метрик.
Занятие 7. Работа с удалёнными сотрудниками – всё о найме, адаптации и мотивации удалённых команд.
Занятие 8. Внедрение модели компетенций – как использовать готовые библиотеки и внедрить собственную модель.
Занятие 9. Внедрение коучинга и менторства – зачем нужны эти инструменты, как обучить руководителей.
Занятие 10. Управление конфликтами – виды конфликтов, их решение и профилактика.
На каждом занятии вас ждут:
- Записи вебинаров, которые можно пересматривать в удобное время.
- Практические домашние задания, которые проверяются лично автором курса.
- Обсуждения кейсов в Q&A-чате и поддержка от других участников.
- Готовые решения, которые вы сможете внедрить в своей компании сразу после обучения.
Этот курс включает промоакцию.
Этот курс — ваш шанс стать настоящим экспертом, готовым к роли HR Директора или HRBP. Присоединяйтесь и прокачайте свои HR навыки!
Для кого этот курс:
- HR Generalist, которые хотят выйти на новый уровень профессионализма
- HR Generalist, которые уже прошли основной курс HR Generalist
- HR специалистов, стремящихся к повышению квалификации и развитию стратегического мышления
- Начинающих HR директоров, желающих получить более глубокие знания по ключевым HR процессам
- Руководителей HR-отделов, которые хотят усовершенствовать свои компетенции и внедрить новые инструменты в работу своей команды
Скрытая ссылка