Часть 1. Как выбрать компанию мечты
Как определить уровень ада в компании на этапе собеседования
Как распознать первые признаки приближающегося выгорания
Получите инструкцию-путеводитель по путешествию из умиральной ямы выгорания в мир живых.
Часть 2. Найди свою мотивацию
Часть 3. Перестаем рандомно прыгать из компании в компанию и строим карьеру
Часть 4. Резюме
Часть 5. Интервью
HR скрининг.
Интервью с нанимающим менеджером.
Кодинг интервью.
Дизайн интервью
Разные типы интервью требуют разных подходов. Расскажем как проходить интервью где:
Поведенческое интервью, Leadership интервью
Часть 6. Как торговаться за офер
Часть 7. Как пройти в зарубежные компании: в чем отличие
Как определить уровень ада в компании на этапе собеседования
Как распознать первые признаки приближающегося выгорания
Получите инструкцию-путеводитель по путешествию из умиральной ямы выгорания в мир живых.
- Виды компаний и их характеристики.
- Кризисы развития: какие бывают и как помогают перейти компании на следующий уровень или погибнуть в мучениях.
- Как определить вид компании и её жизненный этап на этапе собеседования.
- Типичные проблемы и типичные решения на примерах из практики.
Часть 2. Найди свою мотивацию
- Как выкинуть из головы популярную чепуху и найти свою настоящую мотивацию.
- Твоя мотивация: Сделать по красоте, получение выгоды, получение признания, стремление к новизне или что-то еще
- Для лидов и тех, кто хочет руководить. Как перестать пихать людей пряниками, а начать разбираться в их целях и мотивах.
- Поймете свою мотивацию и поймете какой тип компании подходит именно сейчас именно вам: будет ли вам хорошо и комфортно в стартапе или сейчас вы на низких вибрациях и надо идти в корпорацию.
Часть 3. Перестаем рандомно прыгать из компании в компанию и строим карьеру
- Зачем тебе строить карьеру
- Карьера — это бизнес. Учимся мыслить по-бизнесменски: Отношение к себе, найм помощников, выбор специализации, личный бренд
- Карьерный план: растем внутри компании или уходим
- Чему учится: составляем карьерный план
- Где взять время на учебу
- Как не утонуть в бездонном океане знаний
Часть 4. Резюме
- Почему резюме нужно каждому разработчику. Даже тем, кто думает что не нужно
- Опыт работы – это не список того что вы делали, это достижения
- Приемы описания достижений: Используйте цифры, нет оценочным суждениям,
- Увеличиваем конверсию резюме. Меньше откликов -> больше собеседований. Как описать опыт чтобы даже HR поняла
- Специфика резюме: нужно ли фото, какого объема, что писать в summary
- Как писать резюме для иностранных компаний
Часть 5. Интервью
HR скрининг.
- Красный флаги
- стратегия поведения.
- Как отвечать на вопрос: какой ожидаемый уровень дохода
Интервью с нанимающим менеджером.
- Стратегия поведения, объясняем что этот менеджер от вас хочет.
- Как очаровать его одним ответом
Кодинг интервью.
- На практике покажем как пройти 80% кодинг интервью без зубрежки алогритмов,
- как не запутаться в задаче. И не потеть на интервью
- Фреймоврк прохождения кодинг-интервью: От формирования требований и прорисовки решения на бумажке до кодинга.
- Покажем как можно пройти интервью используя ООП для уменьшения когнитивной нагрузки на самих себя и даже как использовать TDD (Test-Driven Development)
Дизайн интервью
Разные типы интервью требуют разных подходов. Расскажем как проходить интервью где:
- Спрашивают про опыт и то что выделали
- Просят проревьювить код
- Гоняют по ООП
- Устраивают викторину 100 вопросов java разработчику
- Типичное FAANG интервью
Поведенческое интервью, Leadership интервью
- Разберем все типичные вопросы на примере Принципов лидерства амазон
- Принципы лидерства покажут что компании ценят в разработчиках помимо навыков кодинга.
- Расскажем как вообще себя вести в компании, чтобы проявить себя
Часть 6. Как торговаться за офер
Часть 7. Как пройти в зарубежные компании: в чем отличие
- Small Talk
- Культурные особенности
- На чем обычно заваливаются российские ребята
Для просмотра скрытого содержимого необходимо Войти или Зарегистрироваться.